OVER HET BOEK
30+ jaar ervaring van de auteurs, 22 ervaringsverhalen en 12 expertbijdragen in één boek
Geef je organisatie toekomst, geschreven door Kim Castenmiller & Dirk Anton van Mulligen, biedt een roadmap voor het bouwen aan toekomstbestendige organisaties. Het is een boek vol met leiderschapslessen, inzichten van experts en tried & tested oplossingen.
Sinds 2016 biedt de Saxion Parttime School studenten een module 'Naar een wendbare organisatie' gebaseerd op Geef je organisatie toekomst.
DEZE WEBSITE
Wat we bieden
Op deze site vind je informatie over het boek 'Geef je organisatie toekomst' van Kim Castenmiller en Dirk Anton van Mulligen. Lees de columns uit het boek, download de tools of kijk nog eens rustig de video's uit het boek. Uiteraard kun je ook het boek op deze website bestellen, mocht je het nog niet in je bezit hebben.
Columns
Door het boek heen vind je columns. Verschillende gastauteurs komen aan het woord over een specifiek thema uit het boek, en werpen hun eigen licht op de zaak.
Lees de columns van de 12 experts uit het boekVideos
Door het boek heen verwijzen we naar een aantal video's. Filmpjes op YouTube die ons inspireren en een illustratie bieden voor een punt wat we willen maken.
Bekijk hier nog eens rustig de video'sTools
Tools zijn praktische handvatten die je ondersteunen bij het in de praktijk brengen van de tips en theorie uit het boek. Van workshops, tips tot checklisten.
Download de tools en ga zelf aan de slagBekijk of bestel
Lees meer over het boek of bestel het, mocht je het boek nog niet in je bezit hebben. Neem bij een groot aantal exemplaren contact op voor eventuele korting en leveringsafspraken.
Bekijk of bestel hier het boekDe auteurs
Over Kim Castenmiller & Dirk Anton van Mulligen
Vrij snel nadat de wegen van Kim Castenmiller en Dirk Anton van Mulligen elkaar zijn gekruist in 2010, zijn Kim en Dirk Anton gaan samenwerken. Ze vonden elkaar in hun visie op mens, werk en organisatie. Kim en Dirk Anton laten zich typeren als idealisten met een hoog realiteitsbesef. Twee onafhankelijke denkers, die denken keer op keer verbinden aan doen en voor wie plezier en presteren hand in hand gaan.
KIM CASTENMILLER
Van oorsprong organisatiepsycholoog. Na jaren veranderingen te hebben begeleid in heel uiteenlopende sectoren, richt Kim zich tegenwoordig op de vernieuwing van het onderwijs. Lees meer op LinkedIn:
DIRK ANTON VAN MULLIGEN
Van oorsprong bedrijfseconoom. Dirk Anton ontwikkelde het assesment Your Evolving Self en richt zich zowel in Nederland als daarbuiten op het ontwikkelen van leiderschap in organisaties. Lees meer op LinkedIn:
OVER KLAARVOOR2020
Actueler dan ooit
We hebben ‘Geef je organisatie toekomst’ geschreven in aanloop naar het kanteljaar 2020 dat in onze ogen grote maatschappelijke veranderingen zou inluiden. Al hadden we het coronavirus niet voorzien, terugkijkend is 2020 inderdaad het vertrekpunt voor fundamentele maatschappelijke verandering geworden. Een kruispunt dat ons de keuze geeft wat voor toekomst we willen. Bezield of ontzield, mensvriendelijk of technocratisch, echt & oprecht of alleen gericht op beeldvorming.
De toekomst is al in de maak, maar dat wil niet zeggen dat je achter de feiten aan hoeft te lopen. ‘Geef je organisatie toekomst’ is voor wie voorop wil lopen, zichzelf wil ontwikkelen en actief wil bouwen aan een betere, toekomstbestendige organisatie.
Waar 2020 en 2021 je hebben gedwongen je plaats te bepalen in een ingrijpend veranderende wereld, luidt 2022 de start in van het vormgeven van de buitenwereld naar waar jij voor staat. De toekomst is aan jou en daar staan we je graag in bij.
AANBEVELINGEN
Wat lezers zeggen
Het boek 'Geef je organisatie toekomst' wordt warm aanbevolen door bestuurders, directeuren, ondernemers en professionals die je reeds voor gingen. Wat betekende het boek voor hen?
This book is different and stunning. The insights are so many, that you read it and think "how the hell am I going to remember this tomorrow morning!" A book full of wisdom to pick up again and again. I like it!
In goede tijden is het neerzetten van een visie en je mensen meenemen in je visie niet zo moeilijk. In moeilijke tijden is dat een ander verhaal. Dit boek heeft mij geholpen bij het vasthouden aan mijn visie toen het erop aankwam.
This book is different from other management books in that it contains no single model. This book takes you - the leader - to a journey, that starts and ends at the same point. Yourself.
Dit boek is een inspirerende, eigentijdse gids voor leiders anno nu die hun organisatie en zichzelf van waarde willen laten zijn. De verhalen uit de praktijk laten zien dat je zelf elke dag opnieuw de kans hebt om dit succesvol te doen.
De roadmap is zingevend, optimistisch, helder, stimulerend en resultaatgericht. Een werkboek voor de verdere ontwikkeling van je team en jezelf: immers, inzicht zonder handeling, brengt geen verandering.
Stap uit het organisatietoneelspel en kijk wat er werkelijk gebeurt. Dat laten Kim en Dirk Anton ons zien in en met hun boek. Met parels van verhalen!
Als je zelf de leiding wilt nemen in de wereld 3.0, dan is dit de handleiding die je als nieuwe werknemer of nieuwe werkgever moet lezen.
